AT.JOBBER | Stillingsmarked
Ansattflukt truer vann og avløp i Melhus
BEMANNING: Fem nøkkelpersoner har sagt opp i løpet av én måned i Melhus kommunes tekniske driftsenhet, og situasjonen innen vann og avløp beskrives nå som ikke bærekraftig.
Fem ansatte har sagt opp stillingene sine i løpet av én måned i enhet for teknisk drift i Melhus kommune. Situasjonen er særlig kritisk innen vann og avløp, der enhetsleder Gisle Bakkeli beskriver driften som ikke lenger bærekraftig, melder Trønderbladet.
Enheten har ni ledige stillinger, blant annet to prosjektledere, prosjektingeniør, driftsoperatør, to maskinførere og driftsingeniør. Fire stillinger er lyst ut.
– Det er nøkkelpersoner, og det gjør at det ikke er bærekraftig drift på VA lenger. Vi er svært sårbare. Folk går doble vakter, og vi bryter arbeidsmiljøloven, sier Bakkeli til avisen.
Lønn og omdømme
På spørsmål fra politikerne i utvalg for teknikk og miljø peker enhetslederen på to hovedårsaker til rekrutteringsproblemene: lønn og omdømme.
– Lønningene er dessverre ikke konkurransedyktige. I Malvik er lønna mye høyere enn i Melhus. En del bransjefolk vi har snakket med vil ikke jobbe her på grunn av omdømmet, sier Bakkeli.
Kommunen har forsøkt å knytte seg nærmere til utdanningsinstitusjoner, men har ikke kommet inn på utdanningsmessen til NTNU.
Overforbruk og etterslep
Enheten hadde ved inngangen til året et overforbruk på 1,1 millioner kroner, drevet av økte utgifter til strøm, varekjøp og drivstoff. Bakkeli advarer om konsekvensene av den vedvarende underbemanningen.
– Uten nok og riktige hoder, hender og føtter er det en risiko for at vi vil få et betydelig etterslep på oppgaver og prosjekter, sier han.
