Brukthuset med så mye mer

Brukte maskiner som selges av Caterpillar-forhandleren Pon Equipment lå på rundt 330 i fjor, og omtrent det samme forventes i år. Av dette går 60-70% gjennom Rudshøgda, derav «bruktsenteret».

Cato Strand er bruktsjef, og er følgelig lokalisert på Rudshøgda rett ved E6 like nord for Hamar.

- Den største fordelen med denne måten å organisere brukt på, er å samle kunnskapen på ett sted. Og den viktigste kunnskapen er å sette riktig pris, spesielt når man tar innbytte, sier Cato Strand til A&T.

Folkene fra Rudshøgda reiser også en del rundt til andre Pon-avdelinger i Norge og bistår etter behov.

Markerte 10 år

Pon-avdelingen i Innlandet er nå 10 år, og i den anledningen tok A&T en tur til anlegget som består av 3000 m2 bygningsmasse og 12.000 m2 tomt, og der 45 ansatte har sitt daglige virke. Bjørn Skramstad har ledet Rudshøgda-avdelingen i åtte år.

- Beliggenheten her er perfekt, og er senteret for Pon i vårt område som er Innlandet og Hallingdal sør for Nesbyen. 15 servicebiler kjører ut herfra, sier han.

Det er med andre ord selvfølgelig mye mer enn kjøp, salg og reparasjoner av brukte maskiner som skjer herfra. For eksempel er det klargjort over 1000 nye maskiner her de siste ti årene. Alt av nye Cat-maskiner kan ikke, og bør ikke, gå innom hovedanlegget på Berger. I veldig mange tilfeller er det fornuftig å sende direkte til lokalavdelinger, og deretter ut til kunde.

Tredje generasjon

Under vårt besøk på 10-årsjubileet, fikk vi også se andre sider av avdelingen. Vi starter med en ansatt.

Jonas Strande er én av tre selgere som er tilknyttet avdelingen, og han har ansvaret for Hedmark. Strande er også tredje generasjon i Pon Equipment (tidligere Pay & Brinck)!

- Bestefar på morsiden, Ragnar Borgen, var disponent i Pay & Brinck og fikk i sin tid ansvaret for å bygge avdelingen i Brumunddal, altså avdelingen i distriktet før denne ble bygget i 2014, sier Strande.

Dette skjedde på begynnelsen av 80-tallet, og Borgen pensjonerte seg noen år senere. Også Jonas sin far, Stein Strande, jobbet i P&B og senere i Pon som mekaniker. Han jobber fortsatt i Pon, men nå mer rettet mot datasystemene.

Selv kom Jonas inn i systemet da han fikk et vikariat på delelageret i Oslo i 2007. To måneder senere var han fast ansatt. Året etter flyttet han til Rudshøgda for å jobbe med deler her, på en avdeling som var betydelig mindre enn dagens, og i 2012 ble han verkstedplanlegger her. I 2015, etter at det nye bygget sto på plass, ble han ansatt som selger for gamle Hedmark, og siden den gang har han solgt 560 maskiner.

Rosa maskin til skole

På arrangementet nylig, sto det en rosa Cat 320-graver på plassen. Denne skal til Solør vgs som en én av landslinjene innen anleggsteknikk i Norge. Landslinjene har felles innkjøp av maskiner hvert annet år, og denne gangen var det beltegravere som skulle byttes ut, og Pon vant anbudet.

- Å ha nyere maskiner betyr mye for kanskje spesielt de som skal lære å skru på maskinene. Det er viktig å lære ny teknologi, sier lærer og verkstedplanlegger Henning Otterhaug ved Solør vgs.

Ved skolen er det 75 elever som skal bli maskinførere, og 15 elever som utdanner seg til å bli mekanikere. Av disse 15 er tre jenter, og at maskinen er rosa har et ekstra budskap om at skolen ønsker flere jenter inn i anleggsfaget. De tre jentene som skal bli mekanikere, var «sånn helt passe» imponert over den rosa fargen, men er enig i at budskapet er viktig.

Kom tilbake

Apropos mekaniker. Inne på verkstedet på Rudshøgda jobber Marcus Pedersen Berg (22). Han var lærling på Rudshøgda i 2021, og ble deretter fast ansatt. Så dro han i Forsvaret, og fikk tilbud om å fortsette i Forsvaret som mekaniker. Men Pedersen Berg fra Flisa savnet gjengen og jobben på Rudshøgda.

- Vi hadde en avtale om at jeg skulle få jobben tilbake etter militæret, og jeg ville tilbake til Pon. Her trives jeg med menneskene, og jeg liker hverdagen her. Det sier sitt at jeg har flyttet fra Flisa og hit til området for å jobbe hos Pon på Rudshøgda, sier han.

Han jobber på nymontering nå, men bidrar også i en rekke andre oppgaver utenom klargjøring av nye maskiner. Om han skulle velge fra øverste hylle hva han har lyst til i fremtiden, så har han klare tanker.

- Det må være å prøve meg med uteservice etter hvert, med egen servicebil, sier han.

Kasper Møller er servicesjef, og hans oppgave fra Pons toppleder Ole-Petter Holene er klokkeklar: Pon skal være best i bransjen på lærlinger.

PROFF

PROFF

Flere endringer på to Pon-avdelinger

- Det er en hard kamp, men vi har lagt planer. Vi skal ha flere samlinger for lærlinger fra hele landet, tettere oppfølging og det kan fort hende at de blir sendt til Malaga for opplæring også. Vi har 20 lærlinger nå, men vi vil ha flere og alle avdelingene være skal ha lærlinger, sier Møller til A&T.

- Skal vi klare det så må vi gi lærlingene en meningsfull hverdag med meningsfulle oppgaver. Vi skal ta vare på dem her, og vi er opptatt av at det er et tosidig forhold, sier avdelingsleder Bjørn Skramstad.

PS: I anledningen jubileet på Rudshøgda ble det arrangert auksjon på kvelden med verktøy, skuffer, klær etc. som gikk under hammeren. Auksjonen resulterte i at 58.000 kroner kom inn og alt gikk til barnekreftsaken.