Entreprenøren som har reddet titalls unge
GARDERMOEN: - Mange av de unge hadde mer eller mindre gitt opp.
Denne artikkelen ble publisert for over 2 år siden.
Dette sier Hæhre-lederne etter at entreprenøren er blitt kåret til Årets lærebedrift av en jury under årets Arctic Entrepreneur.
Det er Maskinentreprenørenes Forbund (MEF) som står bak kåringen, og dette var den åttende gangen i rekken at årets lærebedrift kåres. Kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun delte ut prisen i Quben på Gardermoen.
60 lærlinger
Hæhre Entreprenør har til enhver tid 60 lærlinger i sitt system. Her går de et toårig løp, og de flyttes rundt til andre avdelinger dersom de trenger påfyll og nye impulser. Opplegget ble etablert av gründer Albert Hæhre i sin tid, og satt i system med dedikerte ansatte som jobber med lærlingene.
I tillegg har entreprenøren etablert et eget skoleopplegg for ungdom som mer eller mindre har ramlet helt ut av skole og arbeidsliv. Dette gjennomføres i samarbeid med en rekke andre institusjoner som NAV, fylkeskommune, skoler og andre.
Har gitt opp
- Siden vi etablerte skolen i 2028, har vi hjulpet i hvert fall 100 ungdommer. Det vi hører fra dem er at dette er unge som mer eller mindre hadde gitt opp, forteller avdelingsleder Martin Melander i lærlingprosjektet til Hæhre.
- Nå har fem av disse gått opp ordinært fagbrev. Dette er folk som har slitt veldig, sier Marius Holta som er ansvarlig for lærlingene i Hæhre.
Sammen med daglig leder Gudmund Roen i Hæhre, mottok de prisen på Arctic. I sin takketale sa Roen at det var stort for Hæhre Entreprenør bare å være nominert til prisen, og at det å vinne den betyr enormt for bedriften og alle involverte. Han takket også alle 600 ansatte som bidro til å ta vare på lærlingene, samt skoler rundt og en rekke andre involverte bedrifter/institusjoner.
Utvider
Det nevnte skoletilbudet har vært så stor suksess at Hæhre ønsker å utvide dette til andre deler av landet. Det er ikke bare rundt Vikersund at unge trenger litt ekstra hjelp og en dytt bak, og ikke minst det å bli stilt krav til. Gevinsten om man står i dette, er nesten ikke til å måle. Først og fremst personlig, men også for å få inn mer arbeidskraft for bedriftene og som kommende skattebetalere til Norges statskasse, fremfor å være en på listen som mottar støtte. Det går ikke alltid for alle, men Hæhres trio på Arctic sier at majoriteten som kommer inn i arbeidslivet får en ny start og etablerer seg og klarer seg selv.
Lærlinger generelt er veldig viktig for bransjen, og i sin tale under utdelingen sa kunnskapsministeren noen velvalgte ord om hva det betyr å gi de unge muligheten.
- Norsk skole utdanner morgendagens problemløsere, og de er villige til å ta i bruk ny teknologi og jobbe smartere. Norge trenger mange tusen fagarbeidere, og det er ikke mulig å få til dette uten bedriftene. Når lærlingene trives, blir de gode arbeidere og dette har anleggsbransjen forstått, sier Nessa Nordthun.
Nye rekorder
Adm. direktør i MEF, Julie Brodtkorb, sa i sitt innlegg før utdelingen at det slås nye rekorder i antall lærlinger i norske MEF-bedrifter. 2333 er tallet nå, og av disse er 223 jenter. Begge delene er rekord.
Hun berømmet MEFs OKAB som er en institusjon mellom lærlingen og bedriften, for fantastisk arbeid over tid for å nå slike resultater.
Juryen som kåret årets lærebedrift besto av representanter fra OKAB, Norsk Arbeidsmandsforbund og MEF.
