Lederskifte i Lesja Bulldozerlag
NY STORHAUG: Fjerde generasjon tar over som leder for entreprenøren som har oppdrag i store deler av landet.
Ann-Kathrin Storhaug von Rappe har vært daglig leder i snart 10 år, etter at hun før dette jobbet i flere år med andre administrative oppgaver i selskapet som har hovedbase i Lesja øverst i Gudbrandsdalen.
- Vi har hatt, og har fremdeles ambisjoner for selskapet fremover. Undertegnede kjenner på at driven er ikke så stor som den engang var. Samtidig har vi hatt litt av en reise og utvikling de siste årene, slik at Bulldozerlaget i dag er langt fra det Bulldozerlaget jeg tok over ledelsen av. Derfor er det bra med nye øyne, og ikke minst ny driv, i ledelsen av selskapet for at vi skal kunne fortsette samme reisen, sier Ann-Kathrin til A&T.
Fjerde generasjon
Inn som ny daglig leder kommer Marius Storhaug Nyløkken (36), fjerde generasjon i familien. Han er eldste sønn til Ann-Kathrin, og eier 50% av entreprenørbedriften (Ann-Kathrin eier de øvrige 50%).
- Marius er 36 år og jeg mener det er en veldig god alder med tanke på å ta ledelse og videreutvikle selskapet, sier Ann-Kathrin Storhaug von Rappe.
Marius gleder seg til å ta over ledelsen, og i en uttalelse til A&T sier han at han ønsker å «trimme selskapet» slik at det er klare for utfordringene som kommer. Da må selskapet effektiviseres og struktureres enda mer. Han har også ønske og planer om å løfte kompetansen nokså kraftig, spesielt i organisasjonen, og håper på å kunne løfte og videreutvikle folk de allerede har ute i produksjon slik at de kan være med å ta ansvar.
- Ute på anlegg har vi en veldig slagsterk gjeng som er absolutt i toppsjiktet, og som sitter på mye kompetanse allerede. Men for å ta enda mer av markedet og større jobber, trenger vi en liten plan på hvordan vi skal organisere oss fremover. Dette for fortsatt å vokse og utvikle oss. Konkurransen er veldig tøff om dagen, sier Marius Storhaug Nyløkken og legger til at eiendomsutvikling også er et spennende felt de jobber med.
Født inn i bedriften
Både Ann-Kathrin og Marius har begge kommet inn i bedriften i ung alder, tidlig i tenårene. Marius var så mye som mulig med sin bestefar Gunnar fra han var «en neve stor», men han gikk ikke direkte inn i entreprenørnæringen. Han var en tid innom helse og sosial, før han penset tilbake i retning familiebedriften og ble lærling «på lastebil». I 2006 begynte han også å kjøre maskiner, og gjorde dette i all hovedsak inntil Ann-Kathrin tok over som daglig leder for 10 år siden.
- Da var en av premissene at han måtte være «hjemme» og bistå meg i den den praktiske ledelsen innen selve faget. Jeg hadde noen sommerjobber som grøfte-jente m.m., og det var langt ifra god nok kompetanse innen faget, syntes jeg, sier Ann-Kathrin.
Marius begynte altså i administrasjonen der han har vært en god sparringspartner, samtidig som han har gått gradene fra formann til prosjektleder, og har også tatt stort ansvar innen kalkulasjon.
- Så han har allerede lang fartstid i selskapet, og bør også vite hva han går til, sier avtroppende Ann-Kathrin.
