AT.JOBBER | Stillingsmarked
Ny toppsjef i Manitou Group
MANITOU GROUP: Manitou har fått ny konsernsjef i Manitou Group etter Michel Denis som ledet selskapet i tolv år.
Styret i Manitou BF vedtok 23. april en rekke endringer i konsernets ledelse. Den mest sentrale er utnevnelsen av Sylvain Blaise som ny konsernsjef, med virkning fra 30. juni 2026. Han overtar etter Michel Denis, som har ledet Manitou Group i tolv år og sitter ut sin nåværende periode frem til generalforsamlingen 25. juni.
Endringene skjer i kjølvannet av at to nøkkelpersoner fra eiersjiktet nylig er gått bort. Styreleder Jacqueline Himsworth døde 11. april, og gründeren Marcel Braud gikk også nylig bort.
Bred industrierfaring
Sylvain Blaise er 53 år og utdannet agronom fra AgroSup Dijon. Han har over 25 års internasjonal erfaring fra landbruksutstyr og nyttekjøretøy. Han var i 20 år i lederroller i CNH Industrial og Iveco Group. Der ledet han blant annet den globale traktorsatsingen for merkene Case IH og Steyr, før han ble president for bussdivisjonen med Iveco Bus og Heuliez. Senest var han president for drivlinje-divisjonen FPT Industrial og medlem av Iveco Groups øverste ledergruppe.
– Det er med stor stolthet og en dyp følelse av ansvar at jeg trer inn i Manitou Group. Jeg vil umiddelbart prioritere å bygge tillitsrelasjoner med konsernets 6100 ansatte, forhandlere, kunder og partnere, sier Sylvain Blaise.
Familie-selskap
Det er flere endringer i Manitou.
Christopher Himsworth, 54, er utpekt som ny styreleder frem til generalforsamlingen 24. juni. Han har sittet i styret siden 2009 og vil i overgangsperioden sikre kontinuitet i familieeierens engasjement. I tillegg er Virginie Himsworth nytt styremedlem. Hun tar over etter Jacqueline Himsworth. Hun er osteopat, sertifisert av det franske direktørinstitutt IFA ved utgangen av 2025, og trer inn med ønske om å videreføre familiens arbeid i selskapet.
Manitou Group omsatte for 2,6 milliarder euro i 2025 og har 6100 ansatte fordelt på merkene Manitou og Gehl. Konsernets strategiske plan LIFT 2030 skal ligge til grunn for den videre utviklingen under ny ledelse.
