Risa AS har presentert årsresultatet for 2024, og de viser
et solid resultat med vekt på helse, sikkerhet og lærlinger, skriver
entreprenøren i denne pressemeldingen:
Risa AS er stolte av å offentliggjøre sitt årsresultat for
2024, med en omsetning på 2,13 milliarder kroner og et resultat før skatt på 84
millioner kroner.
Selv om resultatet ikke overstiger rekordåret 2023, er denne
prestasjonen det nest beste i selskapets historie. Å levere soliditet og
kvalitet over tid er vår prioritet.
– Det viktigste er ikke alltid å slå rekorder, men å levere
solid over tid for å sikre arbeidsplasser for fremtiden. Vårt fokus på
langsiktig bærekraft er avgjørende, sier Bjørn Risa, daglig leder i Risa AS.
Risiko- og prosjektstyring
Risa AS opererer i en bransje preget av små marginer og
store svingninger, og har derfor en aktiv satsing på risiko- og prosjektstyring
for å unngå «bombene», dvs. dårlige prosjekter og feil kalkulasjoner. Vi er
fast bestemt på å skape bedre forutsigbarhet og konkurransekraft.
Nedskrivningen på 45 millioner kroner i prosjekt har også bidratt til at
2024-resultatet ikke slo rekord. Vi har styrket laget for å bli bedre på
risiko- og prosjektstyring. Ett dårlig prosjekt kan velte et årsresultat, sier
Bjørn Risa.
Satsing på lærlinger og trainee-programmer
For å sikre rekruttering til fremtiden vil Risa i 2025 øke
andelen lærlinger fra 10 % til 12 % og styrker laget på kompetansesenteret på
Eikeland gård. «Lærlingene er gullet vårt, og vi skal sikre at de får den beste
oppfølgingen og opplæringen som lærlinger hos oss», sier Kato Risa, leder for
anleggsavdelingen.
Som en nyhet i år har vi også etablert et trainee-program
for nyutdannede med bachelor- eller mastergrad.
- Dette gjør vi for å vise de unge mulighetene i
anleggsbransjen. Bransjen vår er i rask endring, og vi må sørge for å ha den
nødvendige kompetansen til enhver tid. Derfor skal vi styrke organisasjonen med
5 traineer, sier personalsjef Torill Sigurdsen.
Helse, kultur og sikkerhet
Vi ansatte en aktivitetsleder i 2024 som en del av vår
satsing på bærekraftsmål nr 3, helse. Trening og kosthold er en integrert del i
vår bedriftskultur, noe som styrker våre medarbeidere og selskapet som helhet.
Sunne ansatte trives bedre, har høyere produktivitet og bidrar til et bedre
arbeidsmiljø, noe som igjen senker sykefraværet. I 2024 hadde vi et sykefravær
på 4,1%, men vårt mål er å redusere dette til 3%.
- Vi ble en «0-bedrift» i mars i år med over ett år uten
skader som medfører fravær. Dette er et resultat av vår HMS-kultur som fremmer
kontinuerlig innsats for å prioritere sikkerhet i alle aspekter av
virksomheten. Vi må ikke slappe av, men fortsette å ha sikkerheten i fokus. Det
handler om å stoppe og tenke i alt vi gjør, legger Erlend Aksnes, leder for
drift og vedlikehold, til.
Soliditet for fremtiden
Med en bankbeholdning på 356 millioner kroner har vi oppnådd
soliditet som gir oss trygghet i usikre tider. Vi har en komfortabel ordreserve
på 3,1 milliarder kroner.
Grønn omstilling har fått et løft i 2024 med åpningen av
biokullanlegget, som binder 420 tonn CO2 årlig, samt nytt gjenvinningsanlegg.
Elektrifisering og implementering av klimaaspekter i anbudene er også en del av
vår strategi for å imøtekomme grønn omstilling. Dette arbeidet fortsetter med
full styrke inn i 2025.
- Vi har levert og ferdigstilt på tid mange flotte
anleggsprosjekt i Norge i 2024. Vi ser fram til å fortsette å bidra til bygging
av landet i årene som kommer, men hjelp av våre dyktige ansatte, sier daglig
leder Bjørn Risa.
Satsingene på lærlinger, trainee-programmer, helse og
kulturbygging er alle med på å styrke Risa AS sin visjon: Solid grunn, sterk
fremtid – ekta vare.
