Victoria Bodak.
Victoria Bodak. (Foto: Rambøll)

HR-direktør hos Rambøll

Victoria Bodak har jobbet med HR, organisasjonsutvikling og endring i 13 år og kommer fra NCC Building Norway.

I NCC har Victoria Bodak vært leder for organisasjonsutvikling og endring siden 2017, med ansvar for HR, HMS og kommunikasjon.

- I Rambøll er vi i kontinuerlig endring for å møte de nye behovene fra marked og kunder. Ettersom kjernekompetansen til Victoria Bodak er endringsledelse ser vi frem til å ha henne med på laget i den videre utviklingen av Rambøll, sier Ole-Petter Thunes, administrerende direktør i Rambøll.

Fra tidligere har Victoria erfaringer fra Statkraft og Capgemini Consulting. Hun er siviløkonom og har i tillegg en executive MBA i Energi.

- Rambøll er en ansvarlig og aktiv bidragsyter til å skape varige og bærekraftige endringer i samfunnet, noe som gir gjenklang i mine verdier, sier Bodak.

- Jeg ønsker å fortsette det gode arbeidet HR har utrettet, og være med på å drive utviklingen av Rambøll videre for å være rustet for fremtiden. Jeg skal være en god sparringspartner og støtte til organisasjonen på viktige HR-temaer, sier hun.

Forsiden nå