Dokumentert typeopplæring - Sørby har en løsning
Forskrift om utførelse av arbeid stiller krav til utstyrsspesifikk opplæring. Det er vanskelig å oppfylle på prosjekter med over 100 ansatte og titalls maskiner/lifter! Sørby Utleie har en løsning.
Denne artikkelen ble publisert for over 5 år siden.
I dag er det et lovkrav at alle arbeidstakere skal ha dokumentert opplæring på det utstyret/verktøyet hun/han bruker. Det vil si at det holder ikke med bare et personløfterkurs eller maskinførerbevis (som mange har) dersom han skal bruke en lift eller en gravemaskin.
Arbeidstakeren trenger i tillegg en produktspesifik opplæring på den aktuelle maskinen som brukes, og av lifter og maskiner kan det finnes flere hundre forskjellige typer. Denne dokumentasjonen skal være skriftlig og være attestert av arbeidsgiver og den som har gitt opplæringen.
Ressurskrevende å oppfylle kravet
I dag er det ikke så mange arbeidsgivere som klarer å oppfylle dette kravet, skriver Sørby Utleie AS i en nyhetsmelding.
Å gjøre dette er meget tidskrevende, kostbart og ikke minst vanskelig å gjennomføre i stor skala.
Et eksempel: En stor entreprenør skal bygge 700 leiligheter i Oslo, og entreprenøren skal ha ca. 150 ansatte arbeidende til enhver tid. På prosjektet trenger de kanskje 30 forskjellige lifter og maskiner. Alle arbeidstakerne som bruker de forskjellige maskinene skal ha et dokumentert bevis på at opplæringen er gjennomgått per maskin. Samlet sett kan det kreves så mange som 1000-2000 dokumenterte opplæringer bare på dette ene prosjektet.
- Dette blir mange dokumenter, kurs, signaturer og mye logistikk. Vi forstår at dette er noe som i dag ikke er lett å gjennomføre i praksis, men hva med risikoen ved å ikke ha dette i orden? Hva om uhellet er ute og arbeidsgiver ikke har papirene i orden på den aktuelle arbeidstakeren som døde da liften han kjørte veltet på grunn av feil bruk? Konsekvensene er store. Både for arbeidsgiver og den ansatte, sier Lars Sørby, daglig leder i Sørby Utleie AS.
Opplæring og dokumentasjon på 10 minutter
Sørby Utleie As mener å ha funnet en meget god løsning på problemet.
Slik opplyser selskapet at det skal foregå på en enkel måte:
1. Vi lager gode animerte brukeropplæringsvideoer på alle våre utleieprodukter (dette finnes ikke fra før hos noen av leverandørene, så vi må begynne på nytt)
2. I tilknytning til hver video lager vi en quiz som bruker må svare på etter å ha sett videoen
3. Når arbeidstaker har sett igjennom hele videoen og svart korrekt på alle kontrollspørsmål, vil arbeidstaker og arbeidsgiver motta et digitalt signert dokument på at opplæring er fullført på den aktuelle maskintypen.
4. Hele brukeropplæringen med video og quiz, og til man har et dokumentert bevis vil ta ca. 10 minutter og gjøres via en app på brukerens mobiltelefon.
- Arbeidsgiver kan være trygg på at riktig opplæring er gitt og at arbeidstaker jobber trygt og sikkert. Ikke minst vil effektiviteten til brukeren øke da brukerfeil og ståtid vil minimeres. Manus til videoer og opplæringsmodul er laget av våre erfarne fagfolk som kan maskinene og vet hva det dreier seg om, sier Sørby.
STILLING LEDIG:
-
STS AB Norge søker servicetekniker
Er DU vår nye kollega?
-
SØBSTAD AS søker anleggsmaskinfører, betongarbeidere
Vi styrker teamet vårt og søker flere medarbeidere!
-
Bulder Verksted AS, Solbergmoen søker mekaniker tunge kjøretøy
Er DU vår nye mekaniker?
-
Walan Maskin AS søker maskinfører
Vi søker 2 dyktige maskinførere!
-
BHL Entreprenør AS søker anleggsmaskinfører
Vi søker maskinfører/dumperfører til Volvo A40 & Volvo A45 dumper
-
Gjøvik Graveservice søker lastebilsjåfør
Er DU vår nye sjåfør?
-
Anleggsgruppen AS søker mekaniker
Er DU vår nye kollega?
-
MAN Truck & Bus Norge AS søker mekaniker
Vi søker mekaniker til vårt verksted på Rudshøgda
-
LIEBHERR-NORGE AS søker anleggsmekaniker
Vi søker anleggsmekaniker Romerike/Eidsvoll
-
Oilquick Norge AS søker mekaniker/reisende mekaniker - Anleggsmaskiner
Er du vår nye servicemekaniker?