Adecco, Posten og Bring etablerer nå et samarbeid hvor de søker etter nye yrkessjåfører, betaler mesteparten av kostnaden for førerkortet og garanterer fast ansettelse.

Spleiselag for å utdanne flere yrkessjåfører

Publisert

Denne artikkelen ble publisert for over 2 år siden.

De kommende årene er det et stort behov for flere yrkessjåfører. Adecco, Posten og Bring etablerer nå et samarbeid hvor de søker etter nye yrkessjåfører, betaler mesteparten av kostnaden for førerkortet og garanterer fast ansettelse.

Posten-konsernet, en av Norges største transportører, trenger årlig rundt 100 nye yrkessjåfører i de kommende årene.

- Vi gjør nå en storoffensiv for å få flere yrkessjåfører inn i et spennende, samfunnskritisk og fremtidsrettet yrke. Sammen med Adecco betaler vi to tredjedeler av kostnadene for sertifikatet på lastebil, førerkort klasse C eller CE. Gjennom bare denne rekrutteringskampanjen håper vi å utdanne og sysselsette ca. 40 sjåfører årlig. Kandidatene vil gå gjennom et skreddersydd opplæringsløp som er laget i samarbeid med trafikkskolen Learn. Disse kommer i tillegg til de vi henter inn gjennom ordinær rekruttering og en forsterket satsing på lærlinger, sier Kenneth Tjønndal Pettersen, pressesjef Posten Norge, i en pressemelding.

Det står ikke noe i meldingen om hvor lang periode sjåførene eventuelt må binde seg til å jobbe for Posten/Bring etter å ha fått utdanning. Det er vanlig i slike tilfeller å inngå kontrakt på en viss periode, slik at ikke transportbedriften utdanner sjåfører som forsvinner til andre rett etterpå

- Vi er veldig glade for å kunne bidra sammen med Posten og Learn for å øke rekrutteringen til samfunnskritiske oppgaver. Det trengs rundt 3000 lastebilsjåfører hvert år de kommende årene. Norge står ovenfor en enorm samfunnsutfordring. Dette prosjektet er en av de viktigste satsingene i norsk arbeidsliv for å redusere ubalanse i kompetanser. Gjennom dette banebrytende samarbeidet gjør vi det nå enklere å velge sjåføryrket ved å gjøre inngangsbilletten mer overkommelig. Vi skal levere en meget tett og god faglig oppfølging som vil bidra til økt sikkerhet, trivsel og motivasjon. Dette er noe av det viktigste vi jobber med for tiden, sier Torben Sneve som er konsernsjef i Adecco.

Powered by Labrador CMS