AT.JOBBER | Stillingsmarked
Arbeidstilsynet: Slik jobber du trygt
VINTER: Arbeidsmiljøloven har ingen faste temperaturgrenser for utearbeid, men arbeidsgivere må gjøre en helhetlig vurdering av temperatur, vind og fukt i sammenheng med arbeidsoppgavene.
Arbeidstilsynet minner om at arbeidsgivere må organisere arbeidet forsvarlig når det er kaldt over tid. Kulda gjør arbeidshverdagen mer krevende for mange som jobber utendørs.
Som arbeidstaker har du rett til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, også når været setter ekstra krav til jobben. Arbeidsgiver har ansvar for å vurdere forholdene og sette inn nødvendige tiltak.
– Kulde kan påvirke både helse, trygghet og hvordan arbeidet blir utført. Derfor er det viktig at arbeidsgiver tar situasjonen på alvor og legger til rette for at arbeidet kan gjøres på en trygg måte, sier seksjonssjef Gunn Robstad Andersen i Arbeidstilsynet.
Ingen faste grenser
Arbeidsmiljøloven har ingen faste temperaturgrenser for utearbeid. I stedet er det en helhetlig vurdering som avgjør hva som er forsvarlig. Temperatur, vind og fukt må sees i sammenheng med hva slags arbeid som utføres, hvor lenge man er ute, og hvilke muligheter man har for pauser og oppvarming.
I noen virksomheter er det inngått lokale avtaler om at arbeidet stanses ved svært lave temperaturer, for eksempel under minus 20 grader. Dette er ikke generelle krav i regelverket, men lokale ordninger basert på egne risikovurderinger.
Nødvendige tiltak
For å sikre forsvarlig arbeid i kulde kan arbeidsgiver vurdere tiltak som varme og vindtette klær, eventuelt ekstra verneklær, tilgang til varmt pauserom, flere eller lengre pauser, tilpassing av arbeidsoppgaver og reduserte krav til tempo når kulda påvirker arbeidsevnen.
Når vanlige klær ikke gir tilstrekkelig vern mot kulda, har arbeidsgiver ansvar for å stille nødvendig ekstra verneklær til disposisjon. Slike klær regnes som personlig verneutstyr og skal dekkes av arbeidsgiver.
Påvirker kroppen
Å jobbe i kulde kan få konsekvenser for både helse og arbeidsevne over tid. Når man fryser, kan fingerferdigheten bli dårligere, tempoet gå ned og presisjonen bli redusert. Noen opplever muskelstivhet, og eksisterende muskel- og leddplager kan bli forsterket.
Kulde kan også skape utfordringer for arbeidsutstyr og tekniske installasjoner. I tillegg øker faren for personskader ved glatt føre med snø og is.
– Arbeidsgiver bør ta hensyn til disse forholdene i risikovurderingene når arbeid skal gjennomføres ute vinterstid, sier Andersen.
Dersom kulda på arbeidsplassen går ut over helse, trygghet eller gjennomføringen av arbeidet, bør man ta det opp med nærmeste leder, gjerne i samarbeid med verneombudet.
