AT.JOBBER | Stillingsmarked
Litra satser på automatisering
DIGITALISERING: For å effektivisere driften gjør Litra nå en stor digital omstilling i bedriften.
Litra ønsker å samle administrative prosesser rundt flåtestyring, arbeidstid og kjøre- og hviletid i en felles, digital plattform, og har valgt å inngå et strategisk partnerskap med Tactrl.ai. Planen er å ta i bruk Tactrl.ai-plattformen på tvers av hele konsernet, i og utenfor Norge.
Beslutningen er en del av en helhetlig IT-strategi, der ambisjonen er å gjøre ting likt der de kan gjøres likt. I tillegg til å oppnå økt kontroll og gevinster som følge av effektivisering, planlegger Litra å kunne kutte ut tre eksisterende systemer når Tactrl.ai er fullt implementert. Pilotprosjektet er allerede i gang.
Dokumentering
– Vi opplever Tactrl.ai som en svært offensiv aktør og gleder oss til det videre samarbeidet, sier Tormod S. Sveen, HR-direktør i Litra.
– Med Tactrl vil både sjåfører og deres ledere få en enklere hverdag, fortsetter han.
– Myndighetene stiller strenge krav til transportbransjen, og Tactrl vil gjøre det betydelig enklere for oss å dokumentere overfor tilsynsmyndighetene at vi overholder de bestemmelsene vi er underlagt når det gjelder arbeidstid og kjøre- og hviletid. Det er også et stort steg for oss at lønnsgrunnlaget vil bli automatisk beregnet ut fra fartsskriverdata. Tactrl holder disse dataene opp mot arbeidsplaner og tariffavtaler og beregner dette korrekt. Det betyr mindre manuelt registreringsarbeid for sjåførene, og lønningskontoret kan i større grad være trygg på at grunnlaget for lønnsutbetaling blir korrekt.
– Vi setter stor pris på tilliten, sier Ove Gjelstenli, CEO i Tactrl.ai.
– Dette er åpenbart en milepæl for oss, samtidig markerer det også et viktig steg for Litra. Konsernet får en felles løsning for alle selskaper, som vil gi verdifull innsikt og effektivitet gjennom sammenstilling av data. Dette er en investering som vil gi Litra store fordeler, både på kort og lang sikt.
Skiftplanlegging
Gjelstenli forteller at avtalen også omfatter en del utvikling, spesielt i pilotprosjektet, og nevner skiftplanlegging som et sentralt tema.
– Siden systemet allerede har sanntidsdata om status for personell, utstyr og kjøretøy, har vi et godt utgangspunkt for å kunne levere det Litra ønsker seg her. Man vet alltid hvilke biler og sjåfører som er tilgjengelige på hvilke tidspunkt. Likevel er det klart at kompleksiteten i konsernet vil utfordre oss, særlig i oppstartsfasen, nå som alt skal håndteres i en og samme løsning. Den vil kreve mye av både grunnstrukturer og fleksibilitet i plattformen vår – men samtidig bekrefte den enorme kraften vi faktisk har.
– Det er utrolig motiverende og inspirerende å få jobbe med en så fremoverlent og profesjonell aktør som Litra. De er tydelige på hva de vil oppnå, men også åpne for endring. Vi opplever dem som engasjerte, kunnskapsrike og innovative - en flott partner å samarbeide med.
