Får sjansen til å skinne i Posten
Gjennom NAV-samarbeidet «Jobbsjansen» har Benedickte Larsen (26) fått mulighet til å vise hva hun er god for. - Det har betydd alt for meg.
Denne artikkelen ble publisert for over 5 år siden.
- «Jobbsjansen» har gitt meg selvtilliten tilbake. Jeg har klart å bevise for meg selv at jeg kan – selv om det kan være tøft til tider. Det er jeg utrolig takknemlig for, sier Benedickte Larsen.
Fikk selvtilliten tilbake
26-åringen fra Bergen ble alenemamma etter et samlivsbrudd, med to barn på henholdsvis åtte og fire år. Uten utdanning og med et manglende nettverk var det ikke lett å finne jobb – og familiesituasjonen gjorde det vanskelig å jobbe på ettermiddag- og kveldstid.
- Jeg fikk økonomisk støtte fra NAV-prosjektet «Folk i arbeid», men ble gående mye hjemme. Jeg mistet selvtillit og fikk ikke vist hva jeg er god for. Det var en tung tid.
Det endret seg etter at hun ble meldt på «Jobbsjansen» av NAV. Tiltaket er et samarbeidsprosjekt mellom Fotballklubben Brann, NAV og flere Bergens-bedrifter – deriblant Posten.
- Her må vi først gjennom kurs, som blant annet dreier seg om mestringsfølelse og selvtillit. Det hjalp meg oppover fra den dalen jeg var i. Du må bevise at du er klar for arbeid, og møte opp hver dag med et smil om munnen, så leter NAV etter et praksissted som passer, forteller hun.
Full klaff hos Posten
Larsen fikk prøve seg som bedriftspakkesjåfør i Posten – noe som ble full klaff.
- Det er veldig, veldig kjekt. Man er litt sin egen herre ute på veien, treffer mange ulike mennesker, og knytter bånd med dem man har faste leveringer hos. Posten har tatt utrolig godt imot meg og tilrettelagt. Mestringsfølelse er veldig viktig – da kommer man seg fort opp igjen, fastslår hun.
26-åringen en av to Jobbsjansen-kandidater som er utplassert hos Posten og Bring i Bergen for tiden. I flere år har Posten her jobbet tett med aktører som Fretex, Senter for sysselsetting og Jobbsjansen/NAV, og det er registrert 15 praksiskandidater de siste årene hos Logistikk i Bergen.
- De senere årene har vi jobbet mye opp mot ungdommer som av ulike grunner trenger støtte til å komme seg inn i arbeidslivet. Det å gi muligheter for arbeidstrening, å bli sett og hørt, å bli stilt krav til og få struktur i hverdagen, tror vi gir mening. For å lykkes som arbeidsgiver tror jeg det er viktig å være tålmodig, raus og ha et åpent sinn, sier transportleder Petter Nilsen.
Vil bli lastebilsjåfør
De fleste kandidatene har til nå begynt i fast jobb etter endt praksisperiode.
- Vi opplever at attføringsbedriftene er gode samarbeidspartnere med god oppfølging. Å få mulighet til å vurdere ansatte i en praksisperiode gir oss trygghet i rekrutteringsprosessen. Dette samarbeidet er en vinn-vinn-situasjon for alle parter, sier Nilsen.
Nettopp fast jobb er drømmen til Benedickte Larsen.
– Jeg håper jeg får fortsette i Posten, og har søkt om å få ta lastebillappen via NAV. Nå krysser jeg fingrene.
STILLING LEDIG:
-
Rosendal Maskin AS søker avdelingsleder
Er du vår nye avdelingsleder for vårt serviceapparat i Norge?
-
STS AB Norge søker servicetekniker
Er DU vår nye kollega?
-
SØBSTAD AS søker anleggsmaskinfører, betongarbeidere
Vi styrker teamet vårt og søker flere medarbeidere!
-
Bulder Verksted AS, Solbergmoen søker mekaniker tunge kjøretøy
Er DU vår nye mekaniker?
-
Walan Maskin AS søker maskinfører
Vi søker 2 dyktige maskinførere!
-
BHL Entreprenør AS søker anleggsmaskinfører
Vi søker maskinfører/dumperfører til Volvo A40 & Volvo A45 dumper
-
Gjøvik Graveservice søker lastebilsjåfør
Er DU vår nye sjåfør?
-
Anleggsgruppen AS søker mekaniker
Er DU vår nye kollega?
-
MAN Truck & Bus Norge AS søker mekaniker
Vi søker mekaniker til vårt verksted på Rudshøgda
-
LIEBHERR-NORGE AS søker anleggsmekaniker
Vi søker anleggsmekaniker Romerike/Eidsvoll
