Risa ga de ansatte 16 millioner kroner i bonuser
Se Risas tall for 2022.
Denne artikkelen ble publisert for over 2 år siden.
Risa Gruppen AS økte omsetningen med 588 millioner kroner fra 2021 til 2022.
– Verdensbildet i dag med krig i Europa, høyere råvarepriser og enorme energikostnader har vært krevende, men budsjettet ble likevel nådd. De tillitsvalgte er mer enn fornøyde med årets lønnsoppgjør. Vi topper året med rekordutbetaling av bonuser – hele 16 millioner blir delt ut til de ansatte i 2022. Vi har økt omsetningen med over en halv milliard, levert prosjekter innen tidsfristen, holdt budsjettet og levert bra på HMS og skader og har ikke hatt noen alvorlige ulykker, sier daglig leder Bjørn Risa.
Året Risa nå går inn i er også sterkt preget prisstigning og et usikkert marked med avlysing og utsettelse av prosjekter som gjør det mer krevende å planlegge.
– På tross av det har vi gode muligheter for at 2023 også skal bli et godt år for selskapet. Vi har ikke mål om å øke omsetningen. Vi skal vokse sakte og satse på kvalitet og soliditet. Og bli bedre på resultat. Ordrereserven i begynnelsen av året er hele 89%, bedre start på året kunne vi ikke hatt, sier Risa.
Risa satser på kompetansebygging
De siste årene har Risa investert 5 millioner i året på kompetansebygging av ansatte
– Det høster vi godt av nå. Vi har god tilgang på rett kompetanse og er derfor godt rigget for nye, utfordrende prosjekter.
I 2022 har Risa gjennomført:
- 17 på talentprogram
- 5 unge talenter på Solstrand-programmet
- 5 har gjennomført kurs i prosjektledelse «prince2»
- 16 prosjektledere har hatt opplæring i prosjekteiermodell.
I 2022 hadde Risa 50 lærlinger. 15 lærlinger avla og besto fagprøve. 10 av disse besto fagprøven med karakteren bestått meget godt.
– Snittet i Norge ligger på ca. 30% med
karakteren bestått meget godt, i 2022 hadde Risa et snitt på 66,6 %. Det er vi
stolte av, sier Bjørn Risa.
Vinner stadig flere kontrakter på annet grunnlag enn pris
Det kommer stadig flere nye kontrakter der andre element enn pris også vektes.
– Det har gitt oss tilgang på mange spennende og komplekse prosjekt og gode utfordringer, sier Risa.
Ordrereserven for konsernet er 3,1 mrd. Det gir forutsigbarhet for selskapet, men også rom for å bli med på nye og spennende prosjekter.
– En viktig del av Risa-modellen er at vi skal sørge for å alltid ha ledige ressurser til å kunne bli med på tidlig fase i anbudsprosesser når spennende prosjekter lyses ut. Derfor har vi alltid to prosjektledere uten oppdrag som bidrar til å velge ut de rette prosjektene for Risa, sier Bjørn Risa.
