Vil nekte sjåfører å varsle kontroller
Lastebileierne (NLF) og yrkessjåførene (NTF) er enige: Kontrollvarsling er en trussel både for trafikksikkerhet og konkurransevilkår. Nå en yrkessjåfør varsler, bør det få konsekvenser for ansettelsesforholdet, mener de.
Denne artikkelen ble publisert for over 5 år siden.
- Hvis du varsler en kontroll, bidrar du til at trafikkfarlige sjåfører og kjøretøy slipper unna, sier administrerende direktør i Norges Lastebileier-Forbund (NLF), Geir A. Mo og leder i Norsk Transportarbeiderforbund (NTF), Lars M. Johnsen.
Nå vurderes det om kontrollvarsling kan få konsekvenser for ansettelsesforholdet.
- Kontroll av tunge kjøretøy og yrkessjåfører er ment for å gjøre veiene tryggere og luke ut verstingene som ikke bare utkonkurrerer norske transportører på pris, men som også utgjør en reell trafikkfare, sier Johnsen.
Han synes det er skremmende at kontrollene jevnlig varsles på lukkede Facebook-sider, og at så mange åpenbart ikke ser problemet med å bruke disse kanalene.
Ruskjørere går under radaren
- Mange av kontrollene er fellesaksjoner utført av Statens vegvesen, politiet og Arbeidstilsynet. Her blir det kontrollert alt fra kjøretøytilstand, bruk av narkotika, trafikkfarlige legemidler og alkohol og at den ansatte får riktig lønn og diett. Det er umulig for en sjåfør å vite på forhånd hva som skal kontrolleres. Når kontrollen varsles, risikerer en derfor at ruskjørere og trafikkfarlige kjøretøy går under radaren, sier Geir A. Mo.
Konsekvenser for ansettelsesforhold
NLF og NTF er enige om at det er nødvendig med veikontroller, ikke minst på bakgrunn av det økende antall utenlandske transportører i Norge. Forbundene har derfor overfor myndighetene krevd flere og grundigere kontroller for å bedre veisikkerheten, sikre rettferdige konkurransevilkår og hindre sosial dumping innenfor transportbransjen.
- Varsling av kontroller undergraver det viktige arbeidet myndighetene gjør, og fører til at de som ikke har «rent mel i posen» kan unnslippe kontroll. Sjåførene som varsler kontroller er ofte tilknyttet en konkret transportbedrift og varslingen vil derved undergrave egen bedrift og arbeidsplass. I en arbeidskontrakt bør det være tydelige retningslinjer knyttet til adferd i sosiale medier som kan knyttes til ansettelsesforholdet. Varsling kan være et klart brudd på disse retningslinjene og det kan derved få konsekvenser for ansettelsesforholdet, sier NTF-leder Johnsen.
Sammen med NLF-direktør Geir A. Mo ønsker nå Johnsen at flere transportbedrifter tar opp temaet med sine ansatte for å mane frem en bedre kultur.
- For mange oppleves kontroller som et nødvendig onde. Det er viktig å huske på at uten disse kontrollene har vi liten eller ingen oversikt over tilstanden på utstyret og sjåførene som sitter bak rattet. Dette blir bare enda viktigere jo sterkere den internasjonale konkurransen blir, forteller Mo.
STILLING LEDIG:
-
STS AB Norge søker servicetekniker
Er DU vår nye kollega?
-
SØBSTAD AS søker anleggsmaskinfører, betongarbeidere
Vi styrker teamet vårt og søker flere medarbeidere!
-
Bulder Verksted AS, Solbergmoen søker mekaniker tunge kjøretøy
Er DU vår nye mekaniker?
-
Walan Maskin AS søker maskinfører
Vi søker 2 dyktige maskinførere!
-
BHL Entreprenør AS søker anleggsmaskinfører
Vi søker maskinfører/dumperfører til Volvo A40 & Volvo A45 dumper
-
Gjøvik Graveservice søker lastebilsjåfør
Er DU vår nye sjåfør?
-
Anleggsgruppen AS søker mekaniker
Er DU vår nye kollega?
-
MAN Truck & Bus Norge AS søker mekaniker
Vi søker mekaniker til vårt verksted på Rudshøgda
-
LIEBHERR-NORGE AS søker anleggsmekaniker
Vi søker anleggsmekaniker Romerike/Eidsvoll
-
Oilquick Norge AS søker mekaniker/reisende mekaniker - Anleggsmaskiner
Er du vår nye servicemekaniker?
