Fagforbundet er mildt sagt veldig godt fornøyd med at Posten nå velger å ansette 200 varebilsjåfører, som erstatning blant annet for mange innlede små enkeltpersonsforetak.

- Det er ikke noe som heter gratis frakt og retur

Glede i arbeidstakerorganisasjon over Postens nye veivalg.

Publisert Sist oppdatert

Denne artikkelen ble publisert for over 2 år siden.

- Posten går foran i bransjen når de nå ansetter 200 varebilsjåfører til å utføre varebiltjenestene sine, sier leder av Fagforbundet Post og finans, Gerd Øiahals.

Fagforbundet Post og finans har i mange år jobbet for at Posten og Bring skal ha faste ansatte, også i denne delen av virksomheten. Nå endrer Posten sin driftsmodell.

- Det er ingenting som heter gratis frakt og retur, det er alltid noen som må ta kostnadene. Til nå er det sjåførene som har tatt regningen i form av dårligere lønns- og arbeidsforhold, sier Øiahals og oppfordrer forbrukere til å handle hos selskap som bidrar til ordnede forhold i bransjen.

- Vi er glade for at de som kjører for Posten og Bring får ryddige lønns og arbeidsforhold, sier hun.

Vil få alle 200 til å organisere seg

- Med faste ansatte, får vi et fagmiljø blant sjåførene som vil gi mer kvalitet i Postens og Brings tjenester. Det gir oss en større mulighet til å følge opp at sjåførene har trygge lønns- og arbeidsvilkår, sier Øiahals som vil jobbe for at de 200 nyansatte organiserer seg.

I varebilbransjen har det vært utstrakt bruk av enkeltpersonsforetak. Sjåførene har ikke hatt tryggheten som ligger i et ansettelsesforhold med blant annet regulert arbeidstid, pensjonsrettigheter, opptjente feriepenger og retten til sykepenger.

Ber regjeringen regulere varebilbransjen

- Faste ansettelser i Posten og Bring vil ikke løse alle problemer i bransjen og regjeringen må komme med reguleringer, mener Fagforbundet Post og finans som har gitt innspill til regjeringen om å få registrerings- og godkjenningsordninger, kjøre- og hviletid og arbeidstidsbestemmelser uavhengig av bilens tyngde.

- Vi krever fortgang i regjeringens arbeid slik at det blir like konkurransevilkår i bransjen. Det hjelper ikke å ha faste ansatte og tariffavtale dersom man taper alle anbud mot useriøse som kan by under, sier Øiahals.

Fagforbundet oppfordrer forbrukerne til å gjøre bevisste valg av leverandør.

Powered by Labrador CMS