Enighet i LKAB-forhandlingene
Det gjennomsnittlige lønnsnivået skal fortsatt være høyere enn den gjennomsnittlige industriarbeiderlønnen.
Denne artikkelen ble publisert for over 5 år siden.
Norsk Transportarbeiderforbund og NHO Logistikk og Transport ble tirsdag 10. mai enige i årets tariffoppgjør for de ansatte i LKAB Norge AS.
Resultatet av de sentrale forhandlingene var i samsvar med resultatet i frontfaget.
Det gjennomsnittlige lønnsnivået i bedriften er, på grunn av betydelig skiftarbeid, høyere enn den gjennomsnittlige industriarbeiderlønnen. Det ble ikke gitt sentrale lønnstillegg i årets oppgjør, men de lokale partene, LKAB Arbeiderforening og LKAB Norge AS, ble enige om å gjennomføre de lokale forhandlingene parallelt med de sentrale forhandlingene for å få til en løsning i årets oppgjør.
I de lokale forhandlingene ble det enighet om å heve lønnssatsene i bedriften med 1,5 prosent i 2016 og 1 prosent i 2018. Det ble også enighet om noen tekniske endringer i overenskomsten for de LKAB-ansatte. Samlet vil dette gi en økning av satsene i overenskomsten med ca. 5 kroner per time.
Oppgjøret går til uravstemning med svarfrist 31. mai.
STILLING LEDIG:
-
Mekaniker/vedlikeholds operatør
Franzefoss Pukk AS (FPU) Anlegg Steinskogen
-
Maskinfører
Erling Rolstad As
-
Veiarbeider/Trafikkdirigent
Norsk Trafikksikring AS
-
Servicemekaniker
Maskinteknikk Nord AS
-
Servicetekniker
WashTec Bilvask AS
-
Servicetekniker
ROGNE INDUSTRITEKNIKK AS
-
Prosjektleder
Nordic Bulk AS
-
Selger-Ballangen
Entrack AS
-
Selger - Lillehammer
Entrack AS
-
Instruktør Teknisk Opplæring
Norsk Scania AS
