AT.JOBBER | Stillingsmarked
Skal kutte kostnader med 13 prosent i anleggsbransjen
Bygg- og anleggsbransjen i Skandinavia har et enormt effektiviseringspotensial. En rapport fra BCG viser at selskaper som lykkes med digitalisering og kunstig intelligens kan redusere kostnadsnivået med opptil 13 prosent.
Nå går NRC Group, i samarbeid med 99x, i front for å realisere potensialet med en ny dataplattform og fremtidsrettede AI-løsninger.
– Vi ser at mye digitalisering stopper i pilotfasen, og da uteblir effekten. Vårt ansvar er å bygge løsninger som faktisk skaper verdi. Målet er å levere mer infrastruktur for hver krone, sier Espen Slyngstad, Head of Digitalization i NRC Group.
Digital kjerne bryter ned siloer
For å møte utfordringen har NRC og 99x utviklet en ny dataplattform som samler informasjon på tvers av HR, HMS, finans og prosjektledelse i én felles struktur. Plattformen bryter ned siloer mellom fagområder og gjør at data flyter sømløst i hele organisasjonen.
– Plattformen blir vår eneste kilde til sannhet. Det betyr bedre datakvalitet, raskere prosesser og mindre dobbeltarbeid. Viktigst er at vi kan bygge automatisering, AI og beslutningsstøtte på toppen, forklarer Slyngstad.
En nøkkel til fleksibilitet er at plattformen er basert på kjente open source-komponenter. Det gir en robust arkitektur som enkelt kan utvides med ny teknologi, uten dyre omstarter.
– Vi har kombinert erfaringen fra produktutvikling med bygg- og anleggsbransjens behov. Plattformen kan vokse, ny teknologi kan kobles på fortløpende, og NRC unngår teknisk gjeld, sier Dag Honningsvåg, daglig leder i 99x Technology.
AI i anbudsprosessen
Et konkret eksempel er hvordan kunstig intelligens allerede effektiviserer anbudsarbeidet. Store prosjekter krever mye dokumentasjon, der mye tidligere har blitt kopiert fra gamle tilbud.
– Ved hjelp av språkmodeller får vi et førsteutkast med kapittelinndeling og struktur på få minutter. Ekspertene kan bruke tiden på å gjøre innholdet mer spesifikt fremfor å starte med blanke ark. Resultatet er høyere kvalitet og raskere prosesser, sier Slyngstad.
Agentisk AI som digitale kolleger
Ambisjonen stopper ikke der. NRC planlegger å teste digitale medarbeidere som kan jobbe mer autonomt.
– Tradisjonell AI svarer når du spør. Agentisk AI gir oss digitale kolleger som henter data, vurderer alternativer og utfører oppgaver på tvers av systemer. Det kan være en agent som ikke bare foreslår tilbudsutkast, men også henter erfaringstall, kobler på riktige ressurser og simulerer konsekvenser, sier Honningsvåg.
Ifølge Slyngstad handler suksessen om mer enn teknologi, og selskapet har en Formula One-strategi som betyr én sannhet i data, ett grensesnitt for brukeren og data som legges inn én gang. For NRC Group handler dette like mye om kulturendring som teknologi.
