AT.JOBBER | Stillingsmarked
Intern mistillit rystet B&G før konkursen
INTERNT VARSEL: Måneder før Bertelsen & Garpestad kollapset med milliardgjeld hadde styret mottatt et skarpt varsel fra egne rekker, der ansatte beskrev en fryktkultur og krevde at pengestrømmen ut av driften ble stanset.
I oktober 2024, fem måneder før Bertelsen & Garpestad AS ble slått konkurs, leverte en gruppe på rundt 40 ansatte i ledende stillinger et anonymt varsel til styret med sterk mistillit til konserndirektør Øyvind Langemyr. Dette skriver Dalane Tidende, som har fått tilgang til varselet.
Styret besto på det tidspunktet av styreleder Sverre Garpestad og Rune Liland-Bertelsen. Ifølge en av varslingspersonene ble saken ikke fulgt opp på en tilfredsstillende måte.
– Varselet ble ikke ordentlig behandlet. Det ble ikke direkte avfeid av styreleder Garpestad, men han mente at det ikke var behov for å behandle det ettersom konserndirektøren om kort tid skulle gå av med pensjon. Men avgangen til Langemyr drog ut i mange måneder. Varselet vårt fikk ingen konsekvenser. Vi var skuffet og misfornøyde med måten det ble håndtert på, sier den tidligere B&G-ansatte, som ikke vil ha navnet sitt i avisen.
Fryktkultur og bonuser
Vi har fått nok av en som aldri får nok.
Varselet inneholder en rekke alvorlige påstander mot Langemyr, som var daglig leder i Bertelsen & Garpestad AS i 13 år før han ble konserndirektør mot slutten av 2023. Varslerne beskriver blant annet det de kaller en fryktkultur, der saker ble presset igjennom og «flere var redde for å miste jobben hvis ordre ikke blir fulgt».
Om lederstilen heter det i varselet at konserndirektøren «idiotforklarer» det som har blitt gjort i prosjektene, og at han blander seg inn «for å sikre interessene til andre selskap og i neste omgang egne interesser i form av bonuser og annen godtgjøring».
Varselet inneholder også anklager om at Langemyr tappet Bertelsen & Garpestad for penger ved å overføre dem til datterselskaper, motivert av egne bonusavtaler og private interesser. Leverandørene måtte vente lenger på oppgjør som følge av dette, hevder varslerne.
– Når vi vet at disse pengene blir fordelt utover andre datterselskaper etter ordre fra konserndirektøren, slik at det for leverandører på prosjektene blir enda lenger å vente på å få oppgjørene sine, så er det særdeles demotiverende, heter det i varselet.
Avsnittet som oppsummerer holdningen til konserndirektøren, etterlater liten tvil:
– Vi har fått nok av en som aldri får nok.
Fire krav til styret
Varslerne ba styret om fire konkrete grep: Vurdere om konsernsjefen var skikket til å lede selskapet, iverksette prosesser for ny ledelse og gjenoppretting av tillit, gjennomføre prosessene i samsvar med gjeldende lover og regler, og stanse pengestrømmen ut av driften i Bertelsen & Garpestad.
– Dette skal ikke løses med bonuser eller store fallskjermer. Bonuser har konsernsjefen fått nok av, slår varselet fast avslutningsvis.
Styret: Fant ingenting klanderverdig
Sverre Garpestad svarer Dalane Tidende at styret tok varselet på største alvor og gjennomførte en grundig gjennomgang, der også tillitsvalgte og ledende personell ble innkalt til styremøte.
– Vi hadde en god gjennomgang og fant aldri noen klanderverdige forhold, skriver Garpestad i en SMS til avisen.
Rune Liland-Bertelsen ønsker ikke å kommentere verken innholdet i varselet eller styrets håndtering av det. Øyvind Langemyr svarte innledningsvis at han ikke kunne kommentere et anonymt varsel han ikke hadde lest, men har ikke respondert etter at varselbrevet ble tilsendt ham av Dalane Tidende.
Bertelsen & Garpestad AS ble slått konkurs ved Sør-Rogaland tingretts kjennelse 4. mars 2026. Totalt er 752 krav meldt inn mot boet, med en samlet verdi på rundt 3,2 milliarder kroner. Statens vegvesen er største enkeltkreditor med et foreløpig krav på over 1,4 milliarder kroner.
