AT.JOBBER | Stillingsmarked
Dro 1980 kilometer for uanmeldt tilsyn
UVARSLET TILSYN: Tilsynet var uvarslet, noe som kan beskrives som en utfordring når man kommer seg dit i Forsvarets Hercules transportfly fra Gardermoen militære flyplass.
– Dette prosjektet har noen unike utfordringer, både når det gjelder logistikk og at en stor jobb skal gjøres på et relativt isolert sted. Under slike forhold som de skal gjennomføre dette prosjektet, er det ekstra viktig å ha et bevisst forhold til helse, miljø og sikkerhet, sier seksjonsleder i Arbeidstilsynet, Trond-Henry Skjønsfjell, i en pressemelding fra Arbeidstilsynet.
På Jan Mayen bor og arbeider et lite samfunn bestående av rundt 15 personer fra Forsvaret og to fra Meteorologisk institutt. De holder til i brakkebygg oppført mellom 1958 og 1960 – opprinnelig ment å vare i ti år, ifølge Forsvaret.
Behov for oppgradering
Nesten 70 år senere er det klart behov for oppgradering.
– Det er et betydelig stykke arbeid som skal gjøres, Deler av brakkeriggen er steng på grunn av asbest og man kan vel si at lokalene ikke nødvendigvis tilfredsstiller dagens krav, sier Skjønsfjell.
Det er altså et omfattende og krevende byggeprosjekt som pågår. Som Forsvaret selv skriver: Hvordan planlegger man bygging når nærmeste byggevarehandel er over 1000 kilometer unna? Når arbeidstakerne bor isolert i ukevis, og vær- og bølgeforhold avgjør når materialer kan fraktes inn?
Uvarslet tilsyn
– Tilsynet var uvarslet, noe som kan beskrives som en utfordring når man kommer seg dit i Forsvarets Hercules transportfly fra Gardermoen militære flyplass, sier seksjonsleder Skjønsfjell.
Tilsynet omfattet både byggtekniske forhold, HMS og lønns- og arbeidsvilkår. I tillegg til hovedentreprenøren er fem underentreprenører involvert i prosjektet. Arbeidstilsynet har bedt om dokumentasjon knyttet til blant annet risikovurderinger, SHA- og HMS-planer, samt etterlevelse av regelverket for lønns- og arbeidsvilkår – inkludert rotasjonsordninger med seks uker på og seks uker av.
Positivt inntrykk – med noen forbedringspunkter
Foreløpig inntrykk er positivt på flere områder.
– Det var god orden, ryddige forhold og et godt samarbeid på stedet. De vi møtte ga tydelig uttrykk for at de satte pris på at vi kom, sier Skjønsfjell.
Samtidig ble det avdekket forbedringspunkter, blant annet knyttet til stillas og taksikring. Meldinger om asbest håndteres, og det er planlagt rivning av deler av bygningsmassen neste sommer.
Prosjektet beskrives som både sårbart og logistisk krevende, men også preget av noe helt spesielt:
– Samholdet og trivselen blant de som jobber der ute framsto som uvanlig godt, sier Skjønsfjell.
Arbeidstilsynet vil nå gjennomgå innhentet dokumentasjon og følge opp tilsynet videre, både mot byggherre, hovedentreprenør og underentreprenører.
