HR-direktør hos Rambøll
Denne artikkelen ble publisert for over 5 år siden.
Victoria Bodak har jobbet med HR, organisasjonsutvikling og endring i 13 år og kommer fra NCC Building Norway.
I NCC har Victoria Bodak vært leder for organisasjonsutvikling og endring siden 2017, med ansvar for HR, HMS og kommunikasjon.
- I Rambøll er vi i kontinuerlig endring for å møte de nye behovene fra marked og kunder. Ettersom kjernekompetansen til Victoria Bodak er endringsledelse ser vi frem til å ha henne med på laget i den videre utviklingen av Rambøll, sier Ole-Petter Thunes, administrerende direktør i Rambøll.
Fra tidligere har Victoria erfaringer fra Statkraft og Capgemini Consulting. Hun er siviløkonom og har i tillegg en executive MBA i Energi.
- Rambøll er en ansvarlig og aktiv bidragsyter til å skape varige og bærekraftige endringer i samfunnet, noe som gir gjenklang i mine verdier, sier Bodak.
- Jeg ønsker å fortsette det gode arbeidet HR har utrettet, og være med på å drive utviklingen av Rambøll videre for å være rustet for fremtiden. Jeg skal være en god sparringspartner og støtte til organisasjonen på viktige HR-temaer, sier hun.
STILLING LEDIG:
-
HMSK/SHESQ manager
AUSTIN NORGE AS
-
Vi søker flere dyktige maskinførere og grunnarbeidere med ADK
Huser Entreprenør AS
-
Erfaren Gravemaskinfører
VANN OG AVLØPSSENTERET AS
-
Produktspesialist
Wirtgen Norway AS
-
Anleggsleder
Isachsen Anlegg AS
-
Stikningsingeniør
Isachsen Anlegg AS
-
Grunnarbeider
Isachsen Anlegg AS
-
Maskinfører
Isachsen Anlegg AS
-
ADK-rørlegger / Anleggsrørlegger
Isachsen Anlegg AS
-
Anleggsleder/prosjektleder
Ottar Bergersen & Sønner AS
