AT.JOBBER | Stillingsmarked
Rekordomsetning – men røde tall
INFRASTRUKTUR-KONSERN: Til tross for røde tall økte ordrereserven i entreprenørvirksomheten til over 8,2 milliarder kroner.
AKH Gruppen, et av Norges største konsern innen infrastruktur, entreprenørvirksomhet, maskinutleie og eiendomsutvikling, økte omsetningen kraftig i 2025. Samtidig snudde resultatet fra overskudd til underskudd.
Årsrapporten viser at konsernet omsatte for 9,83 milliarder kroner i 2025, opp fra 7,71 milliarder kroner året før. Driftsresultatet falt samtidig fra 352 millioner til 38 millioner kroner, mens resultat før skatt endte på minus 121 millioner kroner, mot et overskudd på 195 millioner kroner i 2024.
Byggeindustrien omtalte mandag de svake resultatene i entreprenørselskapene Hæhre Entreprenør, Isachsen Anlegg, Contur og Norsk Massehåndtering, samtidig som morselskapet Infra Group leverte et positivt driftsresultat.
Rekordaktivitet
Konsernsjef Lars Hæhre beskriver 2025 som et år med rekordhøy aktivitet, men erkjenner at lønnsomheten ikke var god nok.
– 2025 har vært et år med svært høy aktivitet og rekordhøy omsetning i konsernet. Omsetningen endte på 9.832 millioner kroner, en betydelig økning fra 7.712 millioner kroner i 2024. Samtidig leverte vi et resultat før skatt på minus 121 millioner kroner. Dette er ikke tilfredsstillende, skriver Hæhre i årsrapporten.
Ifølge årsberetningen skyldes resultatnedgangen hovedsakelig svak utvikling i deler av prosjektporteføljen, samtidig som andre virksomheter i konsernet også hadde utfordringer med lønnsomheten.
Høy aktivitet – svakere marginer
Styret peker på at den sterke omsetningsveksten først og fremst skyldes et høyt aktivitetsnivå i entreprenørvirksomhetene.
Samtidig falt driftsmarginen fra 4,6 prosent til 0,4 prosent, mens resultatmarginen endte på minus 1,2 prosent. Til tross for dette vurderer styret konsernets finansielle stilling som tilfredsstillende og viser til en egenkapitalandel på 29 prosent.
Større ordrereserve
Entreprenørvirksomhetene i konsernet økte ordrereserven gjennom året.
Ved utgangen av 2025 var ordrereserven på 8,25 milliarder kroner, en økning fra 7,24 milliarder kroner året før. Styret mener dette gir et godt grunnlag for fortsatt høy aktivitet, samtidig som konsernet har satt økt fokus på prosjektstyring og lønnsomhet.
Nøkkeltall: AKH Gruppen 2025
Økonomi
| Driftsinntekter | 9,83 milliarder kroner |
|---|---|
| Driftsinntekter 2024 | 7,71 milliarder kroner |
| Omsetningsvekst | 27,5 prosent |
| EBITDA | 817 millioner kroner |
| EBITDA-margin | 8,3 prosent |
| Driftsresultat | 38 millioner kroner |
| Driftsmargin | 0,4 prosent |
| Resultat før skatt | Minus 121 millioner kroner |
| Resultat etter skatt | Minus 117 millioner kroner |
| Kontantstrøm fra driften | 551 millioner kroner |
| Egenkapitalandel | 29,0 prosent |
| Kontanter ved årsslutt | 388 millioner kroner |
| Ordrereserve, entreprenør | 8,25 milliarder kroner |
| Betingede ordre | 845 millioner kroner |
| Ansatte | 1.973 |
| H1-verdi | 1,1 |
| Sykefravær | 4,6 prosent |
Konsernstruktur
- AKH Gruppen: Morselskap og konsernledelse.
- Infra Group: Entreprenørvirksomhetene Hæhre Entreprenør, Isachsen Anlegg og Contur, samt Norsk Massehåndtering.
- Rental Group: Utleie av anleggsmaskiner, tunnelutstyr, tårnkraner og yrkesbiler. Omfatter også spesialistselskaper innen mobilitet, kran, handel og virksomhet i Sverige.
- Dekar Tomteutvikling: Investering og utvikling av tomter og eiendom, hovedsakelig på Østlandet.
Kilde: AKH Gruppens årsrapport 2025
Omorganiserer virksomheten
Anlegg & Transport skrev i mai om AKH Gruppen som varslet en omorganisering der Hæhre Entreprenør løftes direkte inn under AKH Gruppen, samtidig som Infra Group avvikles som eget ledelsesnivå. Konsernsjef Lars Hæhre understreker overfor Byggeindustrien at resultatene i Infra Group ikke er et uttrykk for resultatene i entreprenørselskapene, ettersom disse ikke konsolideres i Infra Groups regnskap.
I årsrapporten viser Hæhre til at konsernet allerede har gjennomført organisatoriske endringer.
– Vi har forenklet strukturen, redusert mellomledd og lagt til rette for tydeligere styring, kortere beslutningslinjer og tettere oppfølging. Tiltakene skal gi bedre samhandling, økt effektivitet og styrket lønnsomhet, skriver han.
