SATSER: Fra lanseringen av Statskogs satsing på flere sommerjobber i skogbruket. Ungdommer som har hatt sommerjobb i skogen i regi av JOB: U, (f.v.) Ane Dahl og Oliver Bergin. Her sammen med administrerende direktør i Statskog, Gunnar Lien, og landbruks- og matminister Nils Kristen Sandtrøen.Trond Gunnar Skillingstad
Statskog vil få flere unge inn i skogbruket
Publisert
Annonse
Statskog og Skogselskapet har inngått en treårig samarbeidsavtale for å styrke sommerjobbtilbudet til ungdom mellom 15 og 25 år.
Avtalen har en verdi på tre millioner kroner fordelt over tre år og skal styrke og videreutvikle sommerjobbtilbudene til ungdom. Målet er å løfte rekrutteringen til skogbruket og øke ungdoms engasjement for grønn næringsutvikling.
STATSKOG: Administrerende direktør i Statskog, Gunnar Lien.Arild Brun Kjeldaas
– Her vil ungdom få verdifull arbeidserfaring, samtidig som de utfører et arbeid som er avgjørende for at vi får en sunn, motstandsdyktig og klimavennlig skog i framtida, sier administrerende direktør Gunnar Lien i Statskog.
Annonse
JOB: U administrerer
JOB: U drives av Skogselskapet og gir ungdom over hele landet mulighet til å jobbe med ungskogpleie. Hovedoppgaven er å rydde plass til framtidsskogen gjennom ungskogpleie og noe linjerydding.
I forkant av arbeidsperioden sørger Skogselskapet for at alle deltakerne får nødvendig kursing og opplæring. Ungdommene jobber i arbeidslag og har en arbeidsleder tett på gjennom hele perioden.
Etter endt jobbperiode mottar alle kursbevis og attest, og sitter igjen med verdifull erfaring, kompetanse og et utvidet nettverk i skogbruket.
Kan skalere opp
Landbruks- og matminister Nils Kristen Sandtrøen møtte tirsdag ungdom som har deltatt i prosjektet i Trøndelag.
– Sommerjobbene for ungdom er viktig for å få arbeidserfaring og dermed jobb som voksne. Når ungdom får praktisk erfaring fra skogsarbeid, ser vi også at mange vil lære enda mer og blir interesserte til å ta på naturbruks- og skogutdanninger, sier Sandtrøen.
– At Statskog nå går inn som en tydelig partner, gjør det mulig å skalere opp og sikre kontinuitet i satsingen videre, sier administrerende direktør Helene Nygaardsvik Ruud i Skogselskapet.
